薪捷優是勞聯集團旗下四川勞聯、四川資聯根據企業薪酬、社保、公積金成本平衡需求、為企業員工、高管、高收入者、股東、自由職業者等行業精英研發打造的產品，旨在降低企業管理成本、提高員工對企業的滿意度、忠誠度；實現人力成本價值最大化。

1.降低企業成本

定制社保、公積金、工資基數三平衡的解決方案

雇傭殘障人士等綜合方法，降低企業人工成本

2.提高員工收益

降低員工稅賦，調整薪資結構，定制最佳薪資發放方案

掌握全國稅收優惠政策,財政獎勵最高可達35%

3.自由職業個稅籌劃

解決合法發票困擾

合法合規降低平臺公司，自由職業者稅賦

為自由職業者提供社會保障

4.協助企業透析政策

穩崗補貼、高新技術企業財獎勵、技能補貼、創業補貼

為企業開源創收

5.一對一獨家定制方案

十余年人力資源行業經驗累計

人力成本精算師提供專業測算

解決企業眼前困惑，推動企業未來發展

哪些企業適用薪捷優

1.員工社保公積金基數與實際工資不平衡，需合規優化的企業

2.對金稅三期、五證合一政策陌生與困惑的企業

3.高管稅賦過重、需提高高管收益的企業

4.想為自由職業者進行稅務籌劃的共享經濟平臺公司

5.股權轉讓/股權分紅中承擔20%稅賦的股東

6.想及時獲取政策變動信息、提前規避風險的企業

4種模式，替您解憂

“專注行業人力成本解決方案，企業明智之舉”

案列分析

1.一家科技公司員工31人，每月薪酬成本總額為370000元，社保公積金總額135000元，薪捷優方案設計優化后企業薪酬成本、員工收入數據如下(圖一)：

2.某建筑設計師為地產項目設計方案獲得勞務報酬50000元，繳納10000元所得稅（稅負30%）；薪捷優優化后實際收入與繳納稅款數據如下(圖二)：

圖一(個人稅務優化方案)               圖二(獲得勞務報酬的優化方案)

合理、合法、高效、便捷

方案專業-客戶放心

多年人力成本精算專業經驗
匹配政策的薪酬優化方案
透析潛在風險，全方位規避客戶風險

降低成本-老板舒心

人力成本最大力度節約

1v1獨家定制方案
留住人才，提高企業核心競爭力

增加收入-員工開心

直觀增漲員工到手薪資收入
保障福利，減少企業員工流動率

合理合法合規，增加員工安全感